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“一年前，我荣幸地成为了一名纪检监察的新兵，作为青年党员纪检监察干部，更应该以时不我待、只争朝夕的精神，坚定信念，强化学习，艰苦奋斗，廉洁自律，在正风反腐的伟大事业中绽放青春风采。”于孜曼在青年干部论坛上吐露心声。

近日，精河县纪委监委以“筑牢政治忠诚，永葆铁军本色”为主题，举办了2023年第一期“青年干部论坛”，系统80余名纪检监察干部参加了此次论坛，10名年轻纪检监察干部代表在论坛上，结合岗位业务工作、个人成长感悟，全方位、多角度进行思考和阐述，展示新时代纪检监察干部的风采与担当，在深入学习的同时加强沟通交流，相互取长补短，切实提升政治能力和业务水平。

据了解，为深化对青年纪检监察干部的纪法教育，帮助干部把好成长“方向盘”，县纪委监委把“青年论坛”作为“全员大培训”中的一项重点工作来抓，培养教育管理青年纪检监察干部担当作为，从思想政治、教育培训、监督管理等方面着手，坚持严管与厚爱相结合，从严从实把好思想关、教育关、监督关，为青年纪检监察干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

通过搭建轮岗交流平台，县纪委监委有计划地安排年轻干部在综合部门与一线办案部门等岗位进行交流，切实提升纪检监察干部履职能力，为优秀年轻干部提供实践平台。通过培养，有5名年轻干部被提拔为副科级领导职务，12名年轻干部晋升职级。同时，县纪委监委通过导师“1对1”“1对N”的“传帮带”结对培养，按照个人特点、业务对口、有利学习的原则，确定导师帮带人和培养对象结对子共12对。截至目前，县纪委监委共组织集中学习20场次、“我的业务我来讲”7场次、线下测试5期，围绕纪检监察干部日常监督管理，开展纪检监察干部家访活动10余人次，帮助青年干部提高理论水平和业务能力。

“青年干部论坛搭建了青年干部沟通交流的优质平台，架设了领导干部与青年干部的沟通桥梁，为纪检监察干部队伍建设提供了有效载体和有力抓手。接下来，我们将始终坚持结果导向，进一步探索更多务实有效的措施，丰富学习的形式与载体，进一步提升纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象，推动精河县纪检监察工作高质量发展。”县纪委副书记、监委副主任艾丽玛·卡比说。