在职场上，大多数时候你的命运是由你的领导决定的，迎合自己的领导很重要，虽然每个领导的性格和管理方法不尽相同，但是职场上的优等生和差生是有明显的区别的，有一些人领导是不会提拔的，比如以下6种人，不管你怎么努力，领导也不会提拔的！

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1、太过于清高的人

过于清高的人，领导是不太敢重用的，因为你都不想融入团队，显得格格不入，怎么领导一个团队？怎么让团队成员信服？另外领导也会怕你不受控制，无法驾驭你！

2、经常和领导讲条件的人

和领导讲条件，其实相当于变相威胁，即使你很有能力，觉得自己很牛，只要你不把领导放在眼里，不尊重他，不听话，那么他就永远不会提拔你！

3、和领导耍心眼子的人

但凡当上领导的，没有几个是等闲之辈，你的小把戏大多都会被他一眼看穿，做领导的基本都有八百个心眼子，你和他玩心眼，不是像小丑一样上蹿下跳吗？只有你自己乐在其中，其实你是透明的！

4、只注重埋头苦干的人

这种人一般都比较固执，不知变通！认为只要是金子，总会发光的，但是如果遍地都是金子，你的光真的比别人强吗？管理层没有长透视眼，怎么能一眼看出来你是千里马呢？

5、太要面子、玻璃心的人

在公司最不值钱的就是面子，都是成年人了，应该理性一点，领导一批评你，你就受不了了，和领导吵架或者是表现出来很不耐烦的样子，也或者是哭哭啼啼的，领导会觉得你是个麻烦！

6、太过自律的人

自律对于自身来说是优点，但是对于领导来说，会感到害怕，你太自律了，这也不干，那也不做的，你到底要干什么呢？从心理学上来看，你是个狠人，要么有野心，要么心眼子多，领导都畏惧你，怎么敢提拔和亲近你呢？

以上6种人，不管多么努力，业绩有多好，领导都不会考虑提拔的，表现得越好，领导反而越忌惮于你，时时刻刻防备你，找到合适机会就开除你！在职场，要学会聪明地做事做人，这样才能顺应职场潮流去发展，变得越来越好！